香川県建設業協会 創立70周年記念誌

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協会70年のあゆみ　　建設業界は、「男性の仕事」というイメージが強く、環境的にも体力的にも女性が活躍するのは難しいと思われてきた。しかし、建設業は多くの業種において、技術や技能を習得することで、男女を問わず活躍できる業界である。県内の建設企業でも、女性の採用を積極的に行う企業が出てきているが、中小建設会社では自社だけの対応に限界があるのも事実。複数の企業や関係機関と協力して地域ネットワークを形成し、働く女性の課題に対応したサポートが必要である。　女性が活躍することで、これまで男性だけで解決できなかったさまざまな問題についても工夫が生まれ、効率的で快適な職場環境の整備につながっている。今まで以上に女性が活躍できる建設業を目指すことは、誰もが働きやすい業界になることを意味し、業界全体に新たな活力や刺激が生まれる。県内の建設現場でも活躍する女性が増えていくためには官民一体となって取り組みを加速させ、広げていくことが重要である。2． 働き続けられる職場をつくる　　入職した女性が辞めずに働き続けるため　に、作業現場に女性用トイレ、更衣室の設置や　効率的な勤務体系の確立など、職場環境を整　備するとともに、企業内および企業間が連携　し、女性が働きやすい現場環境を目指す取り　組みをサポートする。3． 女性がさらに活躍し、スキルアップする　　建設業で働き続ける女性が、やりがいを感じ　ながらいきいきと活躍するために、現場で働く　女性の登用や技術、技能の向上など女性が　意欲や充実感を高められる環境を整備する。4． 建設業で女性が活躍する姿を広く発信する　　入職、定着、スキルアップのそれぞれを促進　していく上で、現場で活躍している女性を数多　く紹介するとともに、女性の活躍を支援する地　域ネットワークを構築する。5年間で女性技術者・技能者の倍増を目指す10万人⇒20万人平成9年平成26年平成31年出典：総務省「労働力調査」（国土交通省）女　性技能者建設投資減少の中女性が減少女性の割合をピーク時の水準まで引き上げ女　性技術者9万人1万人2万人目 標18万人26万人女性数ピークThe 70th anniversary commemorative book167